Accompagnement personnalisé d'1H30

1H30 d'accompagnement personnalisé pour maîtriser les concepts clés abordés dans tout e-learning pour renforcer et personnaliser les connaissances acquises. Animée par un consultant expert, cette prestation vise à vous aider à appliquer efficacement les concepts théoriques à votre situation professionnelle spécifique.

Comment gérer les conflits

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés de la gestion des conflits et d'appliquer ces connaissances pour gérer et prévenir les conflits dans votre environnement professionnel.

Du conflit au harcèlement ?

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de faire la différence entre un conflit et un harcèlement, de maîtriser les concepts clés du harcèlement et d'appliquer ces connaissances pour gérer et prévenir le harcèlement dans votre environnement professionnel.

Etre acteur de sa qualité de vie au travail

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés de la qualité de vie au travail (QVT) et de la gestion du stress. Vous saurez appliquer ces connaissances pour identifier les facteurs de bien-être, utiliser des leviers efficaces (corporel, intellectuel, émotionnel) pour mieux gérer les situations stressantes, et adopter des pratiques concrètes pour améliorer votre équilibre personnel et professionnel au quotidien.

Introduction au DISC + votre profil + débriefing avec un consultant

1 parcours e-learning + passage de votre profil DISC + 1 heure de débriefing avec un consultant pour maîtriser les concepts clés du modèle DISC. Apprenez à identifier les différents profils comportementaux et à améliorer votre communication et collaboration professionnelle grâce à une compréhension approfondie de votre propre profil DISC.

Management intergénérationnel, notions de base + Accompagnement personnalisé

1 parcours e-learning + 1 heure d'accompagnement personnalisé pour maîtriser les concepts clés du management des générations X, Y et Z. Apprenez à reconnaître et motiver chaque génération dans un environnement de travail multigénérationnel.

Management opérationnel

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de : Maîtriser les concepts clés du management opérationnel : Comprendre les 5 casquettes du manager, les outils de motivation, et les pratiques de recadrage et d’accompagnement / Appliquer les connaissances à des situations pratiques : Utiliser les techniques apprises pour motiver, accompagner, et guider vos collaborateurs dans votre environnement professionnel. / Répondre de manière efficace aux évaluations et quiz : Démontrer votre compréhension et votre capacité à appliquer les concepts de management opérationnel à travers des évaluations et des quiz.

Médiation d'un conflit entre 2 personnes

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés de la médiation de conflits et d'appliquer ces connaissances pour mener des médiations et favoriser des solutions collaboratives.

Préparer l'entretien de performance et de développement et l'entretien professionnel - pour managers

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés de la préparation et de la conduite des entretiens de performance, de développement, et des entretiens professionnels. Vous saurez appliquer ces connaissances pour mener des entretiens constructifs, définir des objectifs SMART, et accompagner efficacement vos collaborateurs dans leur développement au sein de l’entreprise.

Préparer ses entretiens de fin d'année afin de les réussir

À la fin de ce parcours, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés de la préparation des entretiens de fin d'année et d'appliquer ces connaissances pour mener des entretiens constructifs, aligner vos objectifs professionnels, et maximiser votre développement au sein de l'entreprise.